城轨公司:推动党史学习教育走深走实

                  党史学习教育开展以来,城轨公司党委坚持在理论上学深悟透,不断强化理论武装,在活动上创新形式,深化实践效果,在“为民办实事”上扎实作为,着力“三个结合”,互融互促,确保党史学习教育与中心工作两促进、两不误,推动党史学习教育工作不断走深走实。

                  学深悟透 强化理论武装

                  城轨公司党委紧紧围绕学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、“四史”、国企党建理论等内容,采取“线上+线下”“集中学习+个人自学”“书本学+现场学”等多种形式开展党史学习教育,注重“关键少数”带动“绝大多数”,实施以上率下带头学、丰富形式引导党员深入学、贴近基层分层学,将政治理论学习作为该公司党委工作的重要政治任务,作为党委会的“第一议题”,组织重点人员召开党委理论中心组集中学习研讨、举办专题读书班、撰写心得体会及理论文章,开展媒企共建党史学习交流座谈会。邀请安徽省委党校张彪、合肥市委党校朱梅光进行专题理论授课,深度解析百年建党的成功密码。统一采购发放“四书”等学习教材,通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日专题读书班、党史学习课组织“学史增信 读书增智”读书活动丰富学习形式,鼓励党员干部读原著、学原文、悟原理。依托微信公众平台开辟“每周一学”和“微课堂”开展“指尖学习”,开展党史“沉浸式”体验活动,并在公共场所循环播放党史纪录片。紧贴基层需要,该公司积极举办党员理论培训班,培训党员和发展对象,班子成员利用宣贯“七一”讲话精神和参加专题组织生活会、党建联系点工作之机,开展党史知识和习近平总书记最新讲话精神宣贯,开展党建工作调研和座谈,主要领导主动走上一线、走进班组进行党史专题党课授课,确保了党史学习教育目标落实纵到底、横到边。

                  创新载体 细化活动形式

                  城轨公司党委通过不断丰富和创新学习载体,探索学习新形式、新方法,深化学习深度、广度和维度,积极培“育”红色精神,按照《中国中铁“开路先锋”企业文化建设实施纲要》要求,开展“开路先锋”文化宣贯活动,征集党史故事和红色家风故事,组织观看红色电影话剧,通过道德讲堂、优秀党员上讲堂讲红色故事,讲身边人故事,讲企业故事,培育职工道德情操情怀。充分发挥安徽地区红色资源优势,用“活”红色资源,先后组织党员前往合肥渡江战役纪念馆、安徽名人馆、六安金寨将军县、合肥市烈士陵园、庐江江北指挥所旧址等红色教育基地,深入淮南寿县张李乡体验脱贫攻坚成果,回顾党史军史,感受共产党的百年艰辛,感受中国制度的优越性,明理增信,端正党员干部的价值观和人生观。设计制作海报、宣传展板,印制《党史学习连环画》,开展“学党史、感党恩、跟党走”摄影书画展和党史知识竞赛活动,编排《党的生日 我的生日》相声节目,拍摄“党课开讲啦”优秀党课,开设“巾帼英雄讲”网络直播,制作党史学习教育活动纪实,刊出简报,创“精”红色作品,以文化产品形成红色作品,让企业文化浸染红色。坚持正面典型示范,对开展党史学习教育形式活、问题真、能走心的案例,对富有时代感和感染力的宣传宣讲活动,对形成长效机制的办实事典型,对利用红色资源育人化人的创新做法等做好宣传推介,深挖党员干部的内在潜力,激发企业内在动力,宣传企业学习教育好的做法和经验收获,形成良好的正面舆论氛围,创新载体,丰富形式,促进每一个党的细胞活跃跳动,激励每一个党组织积极行动。

                  扎实作为 巩固工作成果

                  城轨公司党委坚持从实际出发,坚持问题导向、效果导向,坚持把解决职工群众“急愁难盼”问题作为根本落脚点,实实在在为职工群众办实事、解难题,着力解决职工住房、子女入学、婚姻恋爱、探亲休假、公积金交纳等突出问题。推行企业年金,实现“五险二金”同步执行,将劳务派遣用工纳入慰问范围,提高慰问标准,完善职工健康体检项。公司先后出台了一批贯彻落实新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、服务保障民生、关心关爱职工群众的制度;开展劳动竞赛、技能竞赛、建言献策、“五小”创新活动,深化岗位建功,夯实固本之基;成立党员青年志愿服务队,走访特殊儿童学校、驻地社区困难户,义务参加植树造林、交通疏导劳动,助人为乐,务实为民;开展“党旗在一线高高飘扬”党建主题活动,设立党员先锋岗、红旗责任区,发挥先锋模范作用,实干实为;成立工会“娘家人”服务中心,开设心灵驿站、党外代表人士建言献策工作室,诚心实意倾听党员职工心声,为民广开言路;开通职工之声微信公众号,形成职工困难申请码,实施职工困难、职工答疑“码”上解决,真正把好事办出成就感,难事办出安全感,小事办出幸福感。

                  互融互促 优化中心工作

                  城轨公司党委通过强化全局思维,将学习教育成效体现到落实“十四五”发展规划之中,深入开展国有企业党的建设会议精神贯彻落实“回头看”工作,发挥党建优势,组织专题学习、对标自查,依托所属项目开展主题劳动竞赛和“挂牌”监督项目试点活动,促进生产管理水平提高,推进党风廉政建设。坚持党建引领、科学治理,抓紧抓实国企改革三年行动,着力推进提质增效稳增长,不断增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。将党史学习教育工作与实际工作紧密结合,确保做到“两不误 两促进”。深入开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企业”主题活动,加强党员干部党性锻炼,开展基层党建制度末端问效和“身边榜样”典型学习宣传活动,组织“敬业建功”岗位实践活动,精心实施“薪火相传”职业素养提升培训,利用新员工入职之机宣贯企业文化,举办拓展培训,成立创新工作室,开展导师带徒,实施“青蓝工程”,围绕企业发展存在的薄弱环节,组织业务部门赴同行先进单位对标学习,提升企业发展竞争力,举办理论素质培训班,打造一支优秀管理团队,为实现企业高质量发展打下坚实基础。(作者:卞淼 编辑:兀拓卒)

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