努力提升党员素质 促进企业健康发展

                   

                   

                   

                  2010年以来,中铁航空港建设集团一公司党委,针对企业重组、经营结构调整和经营生产任务繁重的实际,以把好入口关、强化学习教育、严格管理为重点,广泛深入地开展“党员素质提升年”活动。活动中,各级党组织精心设计,精心组织,使党员队伍素质明显提高,充分发挥了党员的先锋模范作用,为实现企业重组和生产经营各项目标的完成奠定了坚实基础。截止2011年底,公司完成产值23.5亿元,占集团公司下达年度调整计划的105%,工期满足业主要求,安全质量全面受控,盈利水平明显提高,有13个基层党支部被公司、集团公司、股份公司授予“红旗党支部”、“先进党支部”和“示范党支部”称号,有53名党员被公司评为优秀党员,公司党委也荣获股份公司“基层示范党委“光荣称号。

                  我们开展“党员素质提升年”活动的主要做法是:

                  一、统一思想,提高认识,增强开展活动的自觉性

                  思想是行动的先导,只有认识到位,行动才能到位。公司党委决定开展党员素质提升年活动后,广大党员认真学习文件,深刻领会目的和意义,以高度的责任感积极投身到活动中来。但是也有部分领导干部和党员存在模糊认识,有的认为我们公司的党员素质高,都能在工作中发挥作用,搞不搞提升党员素质意义不大,也有的认为现在工期紧,任务重,加之企业重组,十分繁忙,哪有时间搞党员教育培训。针对这些模糊认识,公司党委在活动开展前,组织党支部书记、行政领导干部和一般党员认真学习党的十七届四中、五中、六中全会精神,学习股份公司和集团公司领导的重要讲话精神,从以下三个方面统一思想认识。一是从目前担负的施工任务看提升党员素质的紧迫性。2011年,公司担负的施工生产任务繁重,绝大多数工程项目是国家“十二五“重大建设项目,设计标准高,施工难度大,工艺特别复杂,有的过去没有干过。高难度的施工生产迫切需要党员尽快掌握先进的方法和技能、带领群众攻坚克难,确保施工任务又快又好地完成。二是从企业重组看提升党员素质的重要性。去年,公司从中铁一局整体重组到中铁航空港建设集团,接着企业内部也进行了重组,抽调几百名职工成立了航空港二公司、辽宁公司和深圳公司,频繁的人事变动和大的机构调整,使广大职工人心浮动,思想不稳定。迫切需要党员提升素质,率先理解企业重组的重大意义、支持重组、投身重组,用自己的骨干带头作用保证企业稳定,促进重组工作目标的实现。三是从党员队伍的现状看提升党员素质的必要性。公司有在职党员711名,其中大部分都是近5年入党的新党员,他们大多数没有经过系统的政治理论培训,对党的基本知识掌握不够,理解不深,有的党员党性观念不强,宗旨意识不牢,发挥作用一般,迫切需要对他们进行集中教育培训,使他们强化理论武装,坚定理想信念,增强责任意识,成为一名名副其实的共产党员。另外入党积极分子队伍也存在教育、管理和提升素质不到位的问题。四是从企业升级转型,经营结构调整看提升党员素质的及时性。公司整体重组到航空港建设集团,施工种类、经营对象和经营方法将发生深刻变化,这就迫切需要党员进一步提升素质,从容面对新的形势和挑战,成为引领企业健康发展的带头人。在统一党员思想认识的基础上,公司党委和基层党组织都成立了“党员素质提升年”活动领导小组,制定了活动安排和推进表,建立了各项工作制度,分阶段按步骤地开展好党员素质提升年活动。

                  二、 掌握重点,加强培训,认真落实“六项教育”

                  教育培训是提升党员素质的关键环节。在“党员素质提升年“活动中,我们把政治理论、理想信念、价值取向、党的知识、形势任务、业务技术知识教育作为重点,采取多种形式搞好党员教育培训。

                  1、组织党员自学。党委购买了《党的基本知识简明读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》、《中国共产党历史(第一卷)》上下册和技术业务书籍,有的达到党员人手一册。制定了自学科目、要求党员认真研读原作,在学习中认真思考,做好学习笔记。为了提高自学效果,他们还要求党员认真撰写学习心得和体会,在学习园地专栏上进行述学,互相交流学习情况和学习心得,目前已有500余篇学习心得在学习园地上张贴。各级党员领导干部在工作十分繁忙的情况下,带头搞好自学,坚持每天学习不间断,很好地发挥了带头示范作用。

                  2、搞好集体学习。我们要求以党小组为单位搞好集体学习,制定了学习计划,规定了学习时间,明确了学习纪律,要求党小组长切实负起责任,每月组织党员集体学习一次。各党小组每次组织集体学习后,都要组织党员进行讨论。领导班子成员除了参加党小组组织的集体学习外,还坚持每月一次的中心组学习,做到有计划、有内容、有主题发言人,从去年至今,已组织“中心组”学习180余次,每次不少于1小时。

                  3、开展党课教育。公司党委专门下发了搞好党课教育的通知,党委组织部根据党员教育培训内容,列出二十道系列党课题目下发供各单位参考,同时开展了优秀党课教材评比活动。基层党组织结合生产经营和党员实际,认真抓好党课教育。 一是选好教员。他们除让支部委员担任党课教员外,还聘请了87名部门负责人、工程技术人员和优秀党员担任党课教员。二是认真备课。要求教员先学一步,紧密联系党员实际备课,力求教材深入浅出,通俗易懂。三是做好反馈工作,每次党课后,都要听取党员意见和要求,积极改进授课方法。另外,他们还把教员授课和电化教育、现场教学结合起来,先后72次播放十七届四中全会精神辅导和“烈火中的永生”等革命历史影片,200余次组织党员和职工现场学习先进的施工技能。为了使技术党课渗透到生产全过程,他们针对施工难题上好党课,先后50多次进行了施工技术细则、挤密砂桩规范、隧道开挖光爆、既有线安全施工与防范、悬灌连续梁施工安全知识等技术党课,同时选派经验丰富的党员专门负责重难点项目施工,从而确保了工程质量和安全。

                  4、定期组织考试。党支部每季度结合党员自学、集体学习和党课教育内容,统一出题,组织考试,通过考试,达到强化学习效果的目的。公司党委组织部7月份在全公司党员中进行了一次素质能力测试活动,以检验学习效果,促进党员教育培训工作的开展。

                  由于“六项教育”扎实开展,党员的思想政治素质明显提高,树立了正确的世界观、人生观、价值观,坚定了理想信念。特别在企业重组过程中,每名党员都能以党员标准严格要求自己,安心本职工作,发挥带头作用,保证企业重组目标的实现。通过教育培训,党员掌握了党的基本理论,提高了分析问题和解决问题的能力,尤其是通过自学和技术党课教育,提高了技术业务水平,成为本系统、本行业岗位创优的带头人。太古隧道施工要求高,难度大,党支部多次组织党员技术攻关,破解难题,在混泥土连续浇灌的关键时期,党员吃、住、干在工地,有的每天工作在16个小时以上,在党员的努力下,重点工程顺利施工,各项指标达到业主要求。

                  三、坚持制度,严格考核,加强对党员管理监督

                  在对党员教育培训的基础上,各级党组织坚持党要管党、从严治党的方针,通过坚持制度,对党员进行有效的管理监督,促使每一名党员牢记职责,不辱使命,勤奋工作,发挥先锋模范作用。一是坚持了组织生活制度组织党员按时参加各项组织生活,引导党员自觉置于党组织的管理监督之下,认真履行党章规定的义务、权利和责任。二是坚持党员汇报制度。要求党员每季度向党支部汇报一次思想工作情况,党支部有针对性地做好思想教育工作。目前,党员特别是党员领导干部都能定期向党组织汇报思想,主动接受党组织的教育、管理和监督。三是坚持民主生活会制度。在去年下半年的民主生活会中,公司10名领导干部深入各自的创先争优联系点,认真做好指导帮助工作。各级领导班子成员都能在生活会中,认真检查总结班子和个人思想、学习、工作、联系群众、廉洁自律等方面情况,相互开展批评和自我批评,针对存在问题提出和落实整改事项,提出今年的工作思路和打算,切实提高了班子依靠自身力量解决问题的能力。四是坚持共产党员写实制度。党员写实每年两次,严格按照党员自我总结写实、党员评议、群众测评,党支部鉴定的方法进行。去年,每名党员除按照党委规定的内容进行总结外,还结合教育培训,认真开展以“查观念,看思想和行动是否适应企业重组的要求;查义务,看是否在公司发展中发挥先锋模范作用;查纪律,看是否存在“三不问题”;查廉政,看是否有违法违规违纪行为“为主要内容的“四查四看活动”,从而评议考核了党员工作,规范了党员行为,提升了党员素质。

                  为了进一步加强对党员的管理,充分发挥党员先锋模范作用,在实践中不断提升党员素质,公司党委还广泛开展了“创先争优”、“创岗建区”、“党员身边‘三无’”、“党员先锋工程”、党员“五先五最”、“党员红旗台车”、“我是党员我争先、立足岗位多贡献”等党内主题实践活动。特别是在“创岗建区”活动中,各级党组织把活动制度化、程序化、公开化,按照当班能见面,作业能互控,情况能交流,思想能沟通的原则,合理建岗设区,并且做到了活动考核评比一览表上墙,施工现场有“党员责任区标示牌”,岗区考核结果党员、群众、支部“三知道”。通过开展党内各项主题实践活动,广大党员在本职岗位上创最佳,在安全质量上争一流,在急难险重任务中当先锋,充分发挥了党员先锋模范作用。如西宝项目部担负西宝铁路客专15.889公里、造价6.3亿元的施工生产任务,工期紧、任务重、技术要求高。在这种情况下,党支部建立了党员先锋工程,确定了进度、质量、安全负责人和安全质量目标,用共产党员的名誉保证重点难点工程按期完工。同时针对党员不同的岗位,分别确定了党员“一岗五责”工作标准,并将工作标准印制成胸牌,由党员佩戴上岗,做到党员责任公开。广大党员在实践中不断提升自身素质,出主意、想办法,大干巧干,以自己的实际行动保安全、保进度、保质量,带领职工胜利完成了各项施工生产任务。西宝客专开工以来,他们率先取得第一个建成拌合站,第一个打桩浇灌,第一个建成承台的好成绩;五、六两月,连续完成产值突破五千万,七月份又创造了产值超过六千万的可喜记录;安全质量全面受控;项目部在局指开展的劳动竞赛评比中五次名列前茅,截止目前,已完成产值5.03亿元,占全部任务的81.1%,安全质量全面受控,受到集团公司指挥部和公司领导的高度好评。

                  四、创新机制,保证质量,从源头上提升党员素质

                  公司党委把坚持标准、确保新党员质量,作为开展党员素质提升年活动的基础来抓。主要是把好“三关”,一是把好“选苗”关。在不断扩大入党申请人队伍的基础上,采取党小组推荐、党支部研究、党务厂务公开栏公示的方法,确定入党积极分子。目前,有230名青年管理人员、技术人员,作业区长、班组长和生产骨干申请入党,其中78名被确定为入党积极分子。二是把好培养关。对入党积极分子,基层党组织都安排两名正式党员作为培养人,定期对他们进行培养、教育和考察,组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动,提高他们的思想觉悟和政治业务素质。三是把好入党手续关。去年,公司党委在广泛征求干部职工意见的基础上,决定在公司范围内全面试行发展党员票决制,适用范围是经一年以上培养、教育和考察,拟提交党支部大会讨论、表决能否接收为预备党员的发展对象,和预备党员或延长预备期已满,拟提交党支部大会讨论、表决能否转正的预备党员。发展党员变过去党员举手表决为无记名投票,充分发扬了民主,表达了党员意愿,使发展的新党员由“过得去”变为“过得硬”。有的入党申请人感慨地说:过去认为只要和书记关系好就可以入党,现在才明白要入党不但要有强烈的愿望,而且要具备党员的标准,今后一定要自觉端正入党动机,用党员标准严格要求自己,以坚定地信念和出色的工作成绩向党递交一份合格的《入党申请书》。去年,公司党委共发展新党员35名,其中优秀经营管理人才30名,生产技术骨干5名,这些新党员在各级党组织的精心教育培养下,思想品德好、政治觉悟高、业务能力强、技术本领精,已经成为成为我们公司健康发展的中间力量。

                  公司党委开展的“党员素质提升年”活动,符合上级的要求,顺应了形势的发展,收到了很好的效果,为进一步加强和改进党的建设积累了有益的经验,我们将再接再厉,认真总结经验,不断扩展“党员素质提升年”活动的内涵,为确保施工生产的顺利进行,为企业的发展做出新的贡献。  (一公司党委书记 胡保平)

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